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Exámenes médicos Ocupacionales
En Social Salud, contamos con un completo programa de actividades médicas dirigidas a promover y mejorar la salud de sus trabajadores.
Evaluamos la capacidad laboral del trabajador de acuerdo con sus aptitudes físicas y psicológicas. Además, diagnosticamos y tratamos con anticipación las alteraciones de la salud derivadas de las condiciones de trabajo, garantizando así el óptimo desempeño laboral.

Todos los exámenes son realizados por médicos especialistas en Salud Ocupacional, del resultado se genera el Certificado de Aptitud Laboral de cada trabajador, constituyendo su historia clínica ocupacional.
Exámenes médicos Ocupacionales
Los exámenes médicos ocupacionales son evaluaciones realizadas por profesionales de la salud para determinar el estado físico y mental de un trabajador en relación con las exigencias y riesgos de su puesto de trabajo. Estos exámenes son obligatorios en muchos países y están regulados por normativas específicas para garantizar la seguridad y salud laboral.
Objetivos de los Exámenes Médicos Ocupacionales
1. Prevenir enfermedades laborales: Identificar condiciones de salud que puedan ser agravadas por los riesgos del trabajo.
2. Proteger al trabajador: Garantizar que está apto para realizar sus funciones sin poner en riesgo su salud o la de otros.
3. Cumplimiento legal: Asegurar que la empresa cumpla con la normativa vigente en seguridad y salud en el trabajo.
Tipos de Exámenes Médicos Ocupacionales
Examen ocupacional de ingreso o pre-ingreso:
- Se realiza antes de contratar al trabajador.
- Evalúa si el candidato es apto para desempeñar el cargo.
- Detecta condiciones preexistentes que podrían agravarse con el trabajo.
Exámenes periódicos:
- Se llevan a cabo durante la relación laboral.
- Permiten monitorear la salud del trabajador y la posible aparición de enfermedades ocupacionales.
- Frecuencia recomendada:
- Anual para trabajos de alto riesgo.
- Cada dos años para trabajos de bajo riesgo.
Examen de egreso:
- Realizado al finalizar el contrato laboral.
- Verifica el estado de salud del trabajador al dejar la empresa.
- Sirve como respaldo en caso de reclamaciones futuras por enfermedades laborales.
Exámenes específicos o por cambio de puesto:
- Se realizan cuando el trabajador cambia de cargo o área, especialmente si implica nuevos riesgos.
- Evaluación dirigida a los factores de riesgo específicos del nuevo puesto.
Exámenes post-incapacidad:
- Se aplican tras una incapacidad prolongada para determinar si el trabajador puede retomar sus labores.

Telephone No.3204257908
